Filmer un lieu de travail engage. Voici comment nous le faisons.

Où

Le traitement reste sur votre site

L'analyse vidéo s'exécute sur une machine installée dans vos locaux. Aucun flux vidéo ne sort de votre site. Seules les alertes partent vers les canaux que vous avez choisis : email, Slack ou Teams.

Quoi

Les personnes sont floutées avant tout enregistrement

Le floutage intervient avant le stockage. Les images consultables dans le tableau de bord sont donc déjà floutées, et il n'existe pas de version nette conservée.

Limites

Ni reconnaissance faciale, ni suivi individuel

ZephyrWatch ne sait pas qui est à l'image et ne cherche pas à le savoir. Il ne suit personne d'une caméra à l'autre et ne mesure ni les cadences ni les temps de présence. C'est un outil de prévention, pas de sanction.

Durée

Une conservation de trois mois

3 moisde conservation pour les images de détection, déjà floutées.

Cette durée permet de suivre l'évolution de la conformité d'un mois à l'autre et d'alimenter vos points sécurité trimestriels.

Vos obligations

Ce qui vous revient, et ce que nous fournissons

En tant qu'employeur, vous restez responsable du traitement. Avant la mise en service, il faut informer les salariés, consulter le CSE et, dans la plupart des cas, réaliser une analyse d'impact relative à la protection des données (AIPD).

Pour vous faire gagner du temps, nous fournissons un modèle d'AIPD et un modèle de note d'information destinée aux salariés et au CSE.

Une question sur les données ? Écrivez-nous à contact@zephyrwatch.fr.